Oyun devi Activision Blizzard, eski bir yöneticinin şirkete karşı, şirketi yaşlı beyaz erkeklere karşı önyargılı olmakla suçlayarak ayrımcılık davası açmasının ardından bir kez daha inceleme altına alındı. Şikayet, eski CEO Bobby Kotick’in yaptığı iddia edilen ayrımcı açıklamaları yeniden canlandırıyor.
Activision Blizzard ayrımcılık iddiasıyla karşı karşıya: Şirket yaşlı işçilere karşı önyargılı olmakla suçlanıyor
Activision Blizzard’da 2014’ten şirketin 2023’teki yeniden yapılanmasında işten çıkarılmasına kadar çalışan 57 yaşındaki beyaz bir erkek tarafından yapılan ayrımcılık iddiası, şirketi kârı çalışanlardan daha ön planda tutmakla suçluyor.
Eski yönetici, Bobby Kotick’in bir konferansta Activision Blizzard’daki sorunun çok fazla yaşlı beyaz adam olması olduğunu belirterek yaş ayrımcılığı yaptığını iddia ediyor.
Şikayette ayrıca iki beyaz yöneticinin Kotick’in yorumlarının ardından, en azından kısmen CEO’nun sözlerinden etkilenerek şirketten ayrıldığı iddia ediliyor. Davacı, Activision Blizzard’ın, maliyet düşürücü önlemler almak ve finansal kazançları işgücünün refahının önüne koymak amacıyla daha yaşlı ve daha yüksek maaşlı yöneticilerin işine son verdiğini iddia ediyor.
Düşmanca çalışma ortamı ve ele alınmayan şikayetler
Şikayetçi yönetici, adı geçen yöneticilerin ayrılmasından sonra pozisyon için önerilmesine rağmen terfi için devre dışı bırakıldığını iddia ediyor.
Ayrıca daha sonra menajeri olacak olan daha genç bir beyaz olmayan çalışanı, düşmanca bir çalışma ortamı yaratmakla ve liyakate dayalı maaş artışını olumsuz etkilemekle suçluyor. Ayrımcı ve karalayıcı suçlamalarla ilgili İK’ya yapılan şikayetlerin dikkate alınmadığı ve çalışanın ciddiye alınmadığı iddia edildi.
Activision Blizzard’ın yanıtı
Raporun ardından Activision Blizzard, GamesIndutry.biz ile iletişime geçtiğinde eşit istihdam fırsatı politikasından bahsetti. Şirket, 2021’de bir cinsiyet ayrımcılığı davasında önemli bir anlaşmaya vardıktan sonra, işyeri uygulamalarında devam eden zorlukların sinyalini verdikten sonra halihazırda daha fazla inceleme altında.
Şirket bugüne kadar cinsiyet ayrımcılığı, ırk ayrımcılığı ve en son olarak da yaş ayrımcılığı açısından incelendi. Ne düşünüyorsun? Lütfen düşüncelerinizi yorumlarda bizimle paylaşın.