424.000 kişinin kadroya geçmesi bekleniyor

Kamuda çalışan sözleşmeli personelin kadroya geçişine ilişkin yeni yönetmeliğin yakın zamanda TBMM’ye gönderilerek 2023’te yasalaşması bekleniyor. Bu gelişme, ülkemizde düzenlemeden yararlanacak yüzbinlerce sözleşmeli personel tarafından merakla bekleniyor.

Yönetmelik için teknik çalışmaların tamamlandığı bildirildi ve 424 bin sözleşmeli personelin kadroya geçiş hakkı kazanması bekleniyor. Geçiş isteğe bağlı olacak ve yönetmelik yasalaştığında kadroya geçişler anında yapılabilecek.

Yönetmelik hükümlerine göre yeni işe alınan sözleşmeli personelin kadroya alınabilmesi için 3 yıl görev yapması gerekecek. Ayrıca 1 yıllık hizmetten sonra bir aday kamu hizmeti süreci de olacaktır.

Kadroya geçiş hakkı kazanacak 424.000 personele ek olarak, daha önceki başvurularda yer almayan 227.000 kişi de doğrudan kadroya alım başvurusunda bulunabilecektir.

Bu yeni düzenlemenin kamuda sözleşmeli personelin hayatını önemli ölçüde etkileyerek daha fazla iş güvencesi ve sosyal haklar elde etmelerine olanak sağlaması beklenmektedir. Ayrıca, muhtemelen personel arasında artan bağlılık ve motivasyona yol açacağından, bir bütün olarak kamu sektörü üzerinde olumlu bir etkiye sahip olması beklenmektedir.

Genel olarak, kamu sektöründeki sözleşmeli personelin personele geçişi memnuniyetle karşılanan bir gelişmedir ve hem bireyler hem de genel olarak kamu sektörü üzerinde geniş kapsamlı olumlu etkileri olması beklenmektedir. Düzenlemenin yakın zamanda TBMM’ye sunulması ve yeni yılda yasalaşması ve Türkiye’de yüzbinlerce işçinin çok ihtiyaç duyduğu istikrar ve güvenliği sağlaması bekleniyor.

İlgili haberler

Başa dön tuşu