İŞ BAŞVURU FORMU

Çelik Halat Personel Alımı ve İş Başvurusu 2020

Çelik Halat Personel Alımı ve İş Başvurusu 2020

İK Politikası

Kaliteli işgücü seçin ve işe alın:

Şirketin kısa ve uzun vadeli çalışma planları, “Çelik Halat” ve “Doğan Holding” değerine sahip, iyi eğitimli niteliklere sahip işgücüne yönelik planlanan ve açıklanan insan kaynağının ihtiyaçlarını karşılamak , tüm bunlar dikkate alınarak seçilen ve işe alınan bir potansiyele sahiptir ve işe uygun niteliklere sahiptir.

Çalışanların sürekli gelişimini desteklemek:

  • Yöneticilerin çalışanların gelişiminden sorumlu olmasını sağlamak, çalışanların performanslarını takip etmek ve bunun yanı sıra açık iletişim kurmak,
  • Nitelikli ve başarılı bir işgücü oluşturmak için şirketin amacı çeşitli faaliyetler ve eğitimler vermektir.

Organizasyonun güçlendirilmesi:

  • Şirketin başarısının sürekliliğini sağlamak için insan kaynakları, sistem ve süreç denetlenir ve ihtiyaçlara göre yeniden yapılandırılır.
  • Şirketin bugününün ve geleceğinin ihtiyaçları doğrultusunda, yüksek potansiyelli çalışanların performansını takip edin.

Çalışanların motivasyonunu ve sadakatini artırmak:

  • Güvenli ve sağlıklı bir ortam sağlamak için etik değerleri iş yerinde tutun.
  • Çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate alın.

Eğitim Politikası

Eğitim oturumlarımız, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek için gereken programların araştırılması, düzenlenmesi ve uygulanmasını kapsamaktadır.

Eğitim programımız aşağıdaki gibi iki bölüme ayrılmıştır:

  • Planlanan Eğitim
  • Özel Eğitim

PLANLANAN EĞİTİMPlanlanan eğitimlerimiz, şirketin belirli bir yıl için hedeflerine uygun olarak gereken eğitim oturumlarını kapsar.

  • Oryantasyon eğitimi
  • Teknik Eğitim
  • Dil eğitimi
  • İletişim Eğitimi
  • Kurum Kültürü Eğitimi
  • Kalite Eğitimi
  • Motivasyon Eğitimi

AD HOC EĞİTİMİ

Bu, herhangi bir sistem ve uygulama değişikliği, hizmet alanlarındaki değişiklikler, yeni yatırımlar ve / veya üretim veya çalışanlarda deneyim ve bilgi eksikliği nedeniyle ortaya çıkabilecek planlı eğitim dışında bir eğitimdir.

Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi:

  • Dış müşteri anket sonuçları ve alınan bilgilerin değerlendirilmesi,
  • Ortaya çıkan küresel ihtiyaçların bir sonucu olarak mevzuat değişiklikleri ve teknolojik gelişmeler,
  • Yönetimin gözden geçirilmesi toplantılarında alınan kararlar,
  • Entegre yönetim sistemi gereksinimleri,
  • Önceki eğitim sonuçlarının değerlendirilmesi,
  • Şirket projelerinin uygulanması (Örn. SAP, ERP vb.)
  • İç ve dış denetim raporlarının değerlendirilmesi,
  • Personel yedekleme sistemi
  • Çalışanların performans değerlendirme sonuçları,
  • İş tanımları,
  • İş güvenliği ve çevre yönetim sistemleri ve diğer yasal gereklilikler,
  • Çalışan işe alım ve yerleştirme süreci
  • İşleri değiştirme ve görev sürecini değiştirme

Adaylar Çelik Halat iş ilanları için aşağıda yer alan adresi kopyalayıp tarayıcılarına yapıştırmaları gerekmektedir.

İş ilanları için: https://www.kariyer.net/firma-profil/celik-halat-ve-tel-san-a-s-5283-30166

İş başvurusu için: inka@celikhalat.com.tr

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu