İŞ BAŞVURU FORMU

Torku iş başvuru formu 2020

Torku iş başvuru formu yayınladı. Torku'da çalışmak isteyen adaylar firma tarafından yayınlanmış iş başvuru formunu eksiksiz ve doğru bilgiler ile doldurarak iş başvurusunda bulunabilirler. Torku firmasına nereden iş başvurusu yapılır?

Torku iş başvuru formu yayınladı. Torku’da çalışmak isteyen adaylar firma tarafından yayınlanmış iş başvuru formunu eksiksiz ve doğru bilgiler ile doldurarak iş başvurusunda bulunabilirler. Torku firmasına nereden iş başvurusu yapılır?

Torku iş başvuru formu 2020

Torku iş başvurusu işlemleri firmanın yayınlamış olduğu başvuru adresi üzerinden gerçekleştirilmektedir. Torku’da görev almak isteyenler ilgili başvuru formu üzerinde yer alan “çalışmak istediğiniz firma” bilgisine Torku diye belirterek iş başvuru işlemlerini tamamlayabilirler. Adaylar iş başvurusu için aşağıda yer alan adresi kopyalayıp tarayıcılarına yapıştırabilirler.

http://www.abholding.com.tr/tr/icerik/detay/2661/is-basvuru-formu

İnsan kaynakları

Hedef, müşterilere yüksek kalitede ürün ve hizmetler sunmak için gelişim için sağladığı yetenekler ile çalışanların hem davranışsal hem de profesyonel olarak uzmanlıklarını ve becerilerini arttırmak, kadrolarımızdaki çalışanlara performanslarına ve çalışmalarına göre ücret vermek ve her zaman verimlilik düzeyini artırmaktır. Ve mesleki gelişim olanaklarını güvence altına alın

  • Azaltılmış insan kaynakları uygulamaları ile Türkiye ve dünyada lider olmak
  • Grubun iş stratejileri ışığında ve insan kaynakları yönetimi aracılığıyla tüm şirketin çalışmalarının sonuçlarını iyileştirmek için çalışın
  • Yüksek performans kültürü oluşturmak, işçilerin performansını artırmak ve yüksek nitelik, coşku ve işe katılımdan hoşlanan yüksek bir iş gücü yaratmak
  • Artan kurumsal verimlilik
  • Mevcut kurumsal yeteneklerle çalışanların geliştirilmesi ve sürekli başarıya yönlendirilmesi
  • Çalışanların sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve mutlu çalışma ortamlarının güvence altına alınması
  • Çalışanların tüm kişisel haklarını korumak ve geliştirmek
  • Bir duygu ve aidiyet duygusu oluşturmak
  • Eşit haklara duyarlılık ve bireysel çeşitliliğe saygı
  • Çevreye saygılı iş anlayışını sosyal sorumluluk duygusu ile kabul etmek
  • “Kurumun kültürü ve bilincinin” oluşmasını sağlamak için çalışanların sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını karşılamak
  • Tüm iş ortakları için değer yaratmak amacıyla yüksek stratejik destek sağlamak
  • Yukarıda listelenen tüm politikalarda istisnasız olarak tüm etik kuralların 

Holding hakkında

Anadolu Berlik Holding Şirketinin kökleri, Konya’da Şeker Pancarı Yetiştiricileri Kooperatifleri Birliği tarafından 1850’lerde kurulan Konya şeker üretim tesisine dayanmaktadır. 2008 yılında, Konya Şeker Şirketi’nin son yıllarda yatay ve dikey büyümesi sonucu oluşan kurumları kuluçkalayan bir şirket olarak Anadolu Berlik Holding Şirketi kurulmuştur.

1999 yılında Sayın Recep Connoc’un idareye seçilmesiyle başlayan Konya Şeker Şirketi’nin ikinci kuruluş aşaması olarak kabul edilen Anadolu Berlik Holding’in kurulmasına yol açan büyüme kampanyasını kurdu. Anadolu Berlik Holding, bir şekilde ödenen varlıklarının büyüklüğünü yaklaşık 3,8 milyar dolar yatırım yaparak artırdı. Neredeyse tamamlandı ve bu, ikinci kuruluş aşamasından sonraki 19 yıllık bir süre boyunca verimlilik ve iyi yönetimden kaynaklanan ve yerel bir şirketten uluslararası bir tarımsal sanayi kuruluşuna dönüşme yolunda çok büyük bir mesafe kapsayan kârlardan kaynaklanıyor.

Konya Şeker Şirketi, Sivas ilinin Kangal bölgesinde bulunan termik santralini 985 milyon $ değerinde özelleştirme ihalesini kazandı. Bunun yanı sıra, Özelleştirme Dairesi tarafından açıklanan ihalede 685.5 milyon dolarlık teklifle Suma Termal İstasyonu bünyesinde yer alan enerji alanındaki yatırımlarını genişleterek hızlandırdı ve mevcut kapasitesini artırdı.

Anadolu Berlik Holding’in büyümesinin çekirdeğini oluşturan yönetim kavramı Proje Umut başlığı altında özetlenebilir. Umut Projesi, üreticilerin ve üreticilerin yayıldığı alanların ekonomik, sosyal ve çevresel kalkınmasına öncelik vererek kapsamlı kalkınmayı sağlamak amacıyla büyük ölçekli sermaye ve kâr dağılımına dayanan bir modeldir.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu