Yönetmelik’in 12. maddesinin 3. fıkrasında yapılan son değişiklikle “temizlik hizmetleri, güvenlik ve koruma hizmetleri ile bakım ve onarım hizmetlerine ilişkin alımlar hariç” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır. Bu değişiklik, kamu kurum ve kuruluşlarının kuraya tabi işgücü taleplerinde artık işe alınacak işçilerin noter kurası ile belirleneceği anlamına geliyor.

Daha önce temizlik, güvenlik ve koruma hizmetleri ile bakım ve onarım hizmetleri için yapılan alımlar kura dışında tutuluyor, noter kurası sonrasında sözlü sınava tabi tutuluyordu. Ancak değişiklikle KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) şartı aranmaksızın yapılan kura sonucu belirlenen listeler tekrar sözlü sınava gerek kalmaksızın doğrudan satın alınabilecek.

Bu durumun zorunlu olmadığını, aksine izin verildiğini belirtmekte fayda var. Kamu kurumları, geçici hükümler koymadan kura çekerek işçi alıp almamayı seçme seçeneğine sahiptir. Sözlü sınavlarda yaşanan sıkıntıları gidermeyi amaçlayan bu değişiklikle kamu kurumlarının KPSS gerektirmeyen pozisyonlara noter tasdik ettirerek doğrudan işçi alması muhtemeldir.

Bu değişiklikten önce Tarım ve Orman Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü gibi kamu kurumları, noter kurası ile belirli dönemlerde doğrudan işçi alımını sağlamak için Yönetmeliğe geçici maddeler koymuşlardı. Artık değişiklikle birlikte tüm kamu kurumları geçici hüküm koymadan kura ile işçi alımı yapabilecek.

Sonuç olarak, Yönetmelik’in 12. maddesinin 3. fıkrasında yapılan değişiklikle “temizlik hizmetleri, güvenlik ve koruma hizmetleri ile bakım ve onarım hizmetlerine ilişkin alımlar hariç” ibaresi kaldırılmış ve kamu kurumlarına geçici işçi çıkarmadan kura ile işçi çalıştırılmasına imkan tanınmıştır. hükümler. Sözlü sınavlarda yaşanan sıkıntıları gidermeyi amaçlayan bu değişiklikle kamu kurumlarının KPSS gerektirmeyen pozisyonlara noter tasdik ettirerek doğrudan işçi alması muhtemeldir.