PERSONEL ALIMI

Akenerji Personel Alımı ve İş İlanları 2020

Akenerji personel alımı ilanları yayınladı. Akenerji iş ilanlarını incelemek ve iş başvurusunda bulunmak isteyen adaylar haberimiz üzerinde verilmiş Akenerji iş ilanları adresini kopyalayıp tarayıcılarına yapıştırarak iş ilanları adresine ulaşabilirler.

İnsan Kaynakları Politikası

İnsan kaynakları uygulamalarımıza ek olarak, amacımız çalışanların kendilerini çeşitli alanlarda gelişen ve güncelleyen bir ekip üyesi olma yolunda ilerlemeleri ve kaliteli iş gücümüzle sektörde örnek bir kuruluş haline gelmeleri ve herkesin istediği üye Ol.

• Herkese eşit fırsat sunuyoruz.
• Doğru kişiyi kuruluşumuzdaki doğru iş ile eşleştiriyoruz.
• İş değerlendirmesi sonucunda iş için adil ücret ödüyoruz.
• Başarıyı performans ve yetkinlik açısından değerlendirir, motivasyon ve bağlılık yaratarak verimliliği artırırız.
• Birbirimizin başarılarını zamanında tanır ve ödüllendiririz.
• İş uyumunun sürekliliğini sağlayarak işbirliği içinde çalışırız.
• Derhal, doğru, açık ve çok boyutlu olarak bilgilendiririz.

Eğitim ve Gelişim Fırsatları

Yaşam boyu kişisel ve mesleki gelişime tamamen inanan Akenerji, bu konuda çalışanlarını desteklemektedir. Şirketimizin her çalışanı sürekli olarak kendilerini geliştirebilecekleri ve görüşleriyle şirkete değer katabilecekleri bir ortamda çalışmaktadır.

Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçları, yetkinlik değerlendirme, yetenek yönetimi, insan kaynakları planlaması ve performans yönetimi süreçlerimizin bir sonucu olarak belirlenmiştir. Buna göre, her çalışanın kişisel ve mesleki gelişimi için fırsatlar sunulmaktadır. Çalışanların sektörle ilgili eğitim, sempozyum, konferans, seminer, sergi ve fuarlara ve toplantılara katılmaları teşvik edilmektedir. Eğitime verilen önem sayesinde Akenerji, inisiyatif alabilen, görüşlerini net bir şekilde ifade edebilen ve yaratıcılıkları ile şirkete değer katan şemsiye bireylerini ele geçiriyor.

Performans Sistemi

Akenerji Performans Yönetim Sistemi, kurumsal hedeflerimizin bireyler tarafından benimsenmesini ve ortak şirket kültürümüzün güçlendirilmesini amaçlayan bir süreçtir. Ücret, eğitim ve gelişim planlaması ve yetenek yönetimi süreçlerinde bu sürecin çıktıları dikkate alınmaktadır. Bu nedenle insan kaynakları süreçleri entegre bir sistem içinde gerçekleştirilir.

Performans Yönetim Sistemimizde “Dengeli Skor Kartı” modeli uygulanmaktadır. Dört ana boyutu olan bu model ile çalışanlarımız iş hedeflerine daha fazla odaklanabilir ve ortak kurumsal hedeflere yönelebilir; Finans, Süreç ve Operasyon, Müşteri ve Çalışan.

Akenerji iş ilanları için aşağıda yer alan adresi kopyalayıp tarayıcınıza yapıştırınız.

  • www.kariyer.net/firma-profil/akenerji-elektrik-uretim-a-s-1559-233275

BİZİ TAKİP EDİN!

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı