PERSONEL ALIMIPERSONEL ELEMAN ALIMI

Kariyer serüveni “İGA personel alımı”, iş ilanları ve iş başvurusu 2021

İga'da kariyer serüveni. İga personel alımı yapacak. İga güncel iş ilanlarına ve iş başvuru sayfasına nereden ulaşılır?

Ülkemizde bir çok projeye imza atmış olan İGA personel alımı yapacak. Ülkemizdeki istihdama katkı sağlayan bunun yanı sıra çeşitli projeler üstlenen İGA farklı kadrolarda görevlendirmek üzere iş ilanları yayınladı.  İga bünyesine katılmak isteyen adaylar İGA kariyer adresini ziyaret etmeli ve İGA iş ilanlarını incelemeleri gerekmektedir. Peki İGA iş ilanlarına nasıl ulaşılır?

İGA iş ilanları

Firma güncel iş ilanlarını resmi kariyer adresi üzerinden yayınlamakta olup adayların İGA kariyer adresine giderek üye girişi sağlaması veya üye kayıt işlemlerinden sonra İGA iş ilanlarına iş başvurusunda bulunabileceklerini belirtmek isteriz. İga açık kadrolar ise havacılık sistemleri vardiya uzmanı, aşçı, fiziksel güvenlik sistemleri vardiya uzmanı gibi kadrolar için personel alımı yapacak olup haberimizde verilmiş olan iş ilanları değişiklik gösterebilmektedir.

İGA Şirketi

İGA, dünyanın en gelişmiş havalimanını Türkiye’ye getirme sözünü tutmak için mimarlar, mühendisler, işçiler ve emekçilerden oluşan yüzbinlerce personeli ile tüm durakları kaldırdı. Güçlü ortaklık yapısı ile gelecek hedeflerine emin adımlarla ilerleyen İGA’nın 2019 yılı sonu itibarıyla hisse yapısı şu şekildedir.

Konsorsiyum bugüne kadar sekiz havalimanı inşaatı projesi üstlendi.

  • İstanbul Sabiha Gökçen (Türkiye)
  • Priştine (Kosova)
  • Kahire Terminal 2 (Mısır)
  • Bakü Haydar Aliyev (Azerbaycan)
  • Hawler – Erbil (Kuzey Irak)
  • Dohuk (Kuzey Irak)
  • Ordu-Giresun (Türkiye)

Ayrıca konsorsiyum üyesi Limak Holding, İstanbul Sabiha Gökçen (Türkiye) ve Priştina (Kosova) Havalimanlarında operasyon tecrübesine sahiptir.

İGA insan kaynakları

Politikamızın özü, sürekli gelişime odaklı, eşitlik ilkesine adanmış, ileriye dönük cesur adımlar atma umuduyla yılmayan bireylerden oluşan bir yapı oluşturmak için “Doğru İş için Doğru Kişi” yaklaşımımızı sürdürmektir. “Daima İleri” ilkesini benimsemiş, gelecek vaat eden, kendinden emin, etik, sorumlu ve açık fikirli, yönetimimizle uyumlu çalışmak.

İlkeli hizmetlerimiz, sürekli gelişen birinci sınıf teknoloji, deneyimli kadromuz ve modern yönetim anlayışımız bize kısa sürede global listelerin zirvesine çıkma ayrıcalığını kazandırmıştır.

Havaalanı Yönetimi ve Havaalanı İşletme Tesisleri

  • Yolcu ve Bagaj Taşıma
  • Kargo ve Posta Taşıma
  • Lounge Hizmetleri
  • Flight Radio Network Desteği
  • Uçuş Elektrik ve Aydınlatma Desteği
  • Havaalanı Uçuş Desteği
  • Havalimanı ve Havacılık Tesislerinin Sürekliliğini Kolaylaştırmak ve Desteklemek İçin Ulaşım, Elleçleme, Ekipman ve Hizmet Sağlama
  • Hava Kurtarma ve Yangınla Mücadele
  • Havaalanı Bakımı
  • Havacılık Güvenliği ve Güvenlik Tesisleri

Seçme ve Yerleştirme

İGA, havacılık sektöründe kariyer arayan, gelecek vaat eden, kendine güvenen, etik, sorumluluk sahibi ve açık fikirli bireyler için tercih edilen bir organizasyondur.

Organizasyonumuzdaki roller, havacılık uzmanı pozisyonları ile idari, sosyal ve teknik iş birimlerinden oluşmaktadır. Organizasyonumuzdaki roller ve pozisyonlar için gerekli kişisel nitelikler, İGA vizyon ve değerlerine uygunluk, güvenilirlik, dürüstlük, takım çalışması kabiliyeti ve müşteriye bağlılıktır.

Organizasyonumuzun her kademesinde çalışan seçimi İnsan Kaynakları Müdürlüğü ve ilgili birim arasında koordineli bir yaklaşımla yapılmaktadır. İşe alma ve yerleştirme eğitim, deneyim ve kişisel niteliklere ilişkin İGA standartlarına uygun olarak gerçekleştirilir.

Ücretlendirme

Ücretlendirme politikamız, çalışanlarımızın yaşam standartlarını ekonomik olanaklar çerçevesinde sürekli iyileştirmeyi amaçlamaktadır. Çalışanların kıdemlerinin yanı sıra hedeflerine ulaşmadaki başarıları da ücretlerin belirlenmesinde rol oynar.

İGA Kariyer Yönetimi

Verimliliği artırmak, yeni gelişmeleri yakından takip etmek ve geleceğin yöneticilerini yetiştirmek için kariyer gelişimine önem veriyoruz.

Eğitim programları ile zenginleştirilen gelişim sürecimiz İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından yönetilmektedir. Bu çabanın bir parçası olarak, adayların güçlü yönleri, gelişim alanları ve potansiyelleri yetkinliklerine göre değerlendirilerek organizasyon içinde yönetici rollerine hazır hale gelmeleri sağlanır. Bu değerlendirmeler sonucunda İnsan Kaynakları Müdürlüğü adaylara bireysel güçlü yönleri, gelişim alanları ve potansiyelleri hakkında geri bildirimde bulunur. Değerlendirme sürecinden geçen tüm adaylar, gelişim alanlarına göre eğitim programlarına alınır.

Hedef Odaklı Yönetim ve Performans Değerlendirme Sistemi

Performans Değerlendirme Sistemimiz, çalışan performansının şirket hedefleri doğrultusunda sürekli iyileştirilmesini sağlayan bir yönetim sürecidir.

Bu sistem, çalışanları kendi birimlerinde desteklemek ve bireysel yetkinlikler, hedefler ve şirket hedefleri doğrultusunda kendi performanslarını yönetmelerini sağlamak için tasarlanmıştır. “Hedef Odaklı Yönetim ve Performans Değerlendirme Sistemi” iş faaliyetlerimiz ile uyumlu olarak başlayacaktır.

İGA’da Eğitim

Çalışanlarımıza her seviyede hem kişisel hem de mesleki gelişim için çeşitli eğitim programları sunuyoruz. Bu eğitimin amacı, şirketimizin değerine insan kaynağı katkısını artırmaktır. Bu eğitim programları ile tüm çalışanlar için eşit gelişim fırsatı sağlıyoruz.

Eğitim programları, çalışanların teknik bilgi ve becerilerini geliştirmenin yanı sıra, bireysel Kariyer Planlaması sırasında belirlenen bir sonraki görevlerinde ihtiyaç duyabilecekleri bilgi ve becerileri kazandırmaya da hizmet eder.

  • https://www.kariyer.net/firma-profil/iga-havalimani-isletmesi-a-s-55343-44858

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu