PERSONEL ALIMI

İsdemir Personel Alımı ve İş İlanları 2020

İsdemir personel alımı ilanları yayınladı. İsdemir iş ilanlarını incelemek ve iş başvurusunda bulunmak isteyen adaylar haberimiz üzerinde verilmiş İsdemir iş ilanları adresini kopyalayıp tarayıcılarına yapıştırarak iş ilanları adresine ulaşabilirler.

İsdemir İşe Alım Süreci

Kurumsal stratejik hedeflerimiz ve vizyonumuz doğrultusunda İnsan Kaynaklarında işe alım sürecinin amacı, işin gerektirdiği yetkinliklere sahip olan adayları iş analizleri ve iş tanımlarına göre “Hak için Doğru Kişi” prensibiyle değerlendirmektir. İş”.

İnsan Kaynakları görüşme ve değerlendirme aşamalarını, yıllık personel planına göre belirlenen işe alım ihtiyaçlarına, yeni yatırımlara ve kariyer planlama sürecinin sonuçlarına göre iç / dış kaynakları ilgili birimlerle işbirliği içinde yönetir.

İsdemir’de işe alım süreci 5 aşamadan oluşmaktadır:

İngilizce Yeterlilik Sınavı

Mühendislik veya işletme fakülteleri mezunu olan adayların İngilizce akıcı olmaları gerekmektedir. Yabancı dil yeterliliğinin kanıtı olarak TOEFL sonuçları gereklidir ve adayların en az 60 puan almaları gerekir.

Testler

Hakim kişilik özelliklerini belirlemek ve daha üretken olabilecekleri iş türlerini değerlendirmek amacıyla mühendislik veya işletme mezunu adaylara Kişilik Envanteri verilir.

Diğer pozisyonlar için işe alım sırasında, Psiko-Teknik Testler bir bireyin farklı yönlerini tanımlamak için davranışsal bir ölçüm yöntemi olarak verilir.

İnsan Kaynakları Mülakatı

İnsan Kaynakları Direktörlüğü tarafından adaylarla ön görüşme yapılır.

Panel röportajı

Mühendislik ve işletme mezunu adaylarla ilgili bölüm yöneticileri ve İnsan Kaynakları yöneticileri tarafından ortak görüşme yapılır.

Tıbbı muayene

Adayların, işyerinde çalışmalarını engelleyebilecek tıbbi bir durumları olup olmadığını öğrenmek için tıbbi muayeneden geçmeleri gerekmektedir.

Tüm aşamaları tamamlayan adaylar, gerekli onay ve izinler alındıktan sonra İsdemir’de başarıyla çalışmaya başlar.

İsdemir Hakkında

Uluslararası standartlarda pik demir, blum, kütük ve takviye çubukları gibi uzun ürünler üretmek üzere kurulan İsdemir, kok kömürü – sinter – yüksek fırın – çelik işleri – sürekli döküm ve sıcak haddeleme işlemlerini üretim için kullanıyor.

Ürünler ulusal pazara satılmakta ve başta Güney Avrupa ve Orta Doğu ülkelerine olmak üzere tüm dünyada ihraç edilmektedir.

Modernleşme ve Dönüşüm Yatırımları (MTI) sayesinde İsdemir, Ağustos 2008 itibarıyla uzun ürünlere ek olarak yassı ürünler üretmeye başladı.

Türk çelik endüstrisinin gelişimi için hayati önem taşıyan yassı ürün üretim kapasitesinin artırılmasında büyük rol oynayan İsdemir, kütük, filmaşin, sıcak haddelenmiş rulo, slab ve pik demir üretiyor. Bu ürünlere ek olarak, kok, oksijen, azot, argon, amonyum sülfat, granüle cüruf, katran ve benzol içeren yan ürünler de üretilmektedir.

İsdemir’in tüm hisseleri 31 Ocak 2002 tarihli Hisse Devir Sözleşmesi ile yassı üretime geçiş için yatırım yapılması şartıyla Türk Özelleştirme İdaresi tarafından Erdemir’e devredildi. Erdemir’in Oyak tarafından devralınmasının ardından İsdemir, 27 Şubat 2006 tarihi itibariyle OYAK bünyesinde faaliyet göstermeye başladı. Halen İsdemir hisselerinin% 94,87’si Erdemir’e,% 5,13’ü diğer hissedarlara aittir.

2004 yılında başlayan Modernizasyon ve Dönüşüm Yatırımlarını (MTI) tamamlayan ve ilk sıvı çelik kapasitesini artıran çevre bilinciyle yeni teknolojiler kullanarak ürün ve hizmetlerde sürekli gelişim ve fark yaratmak 2,2 milyon ton / yıl ile 5,3 milyon ton / yıl arasında değişmektedir. Ayrıca yassı ürünler için yıllık 3.5 milyon ton / yıl, rulolar için 0.6 milyon ton / yıl ve nihai ürün olarak kütükler için 2.5 milyon ton / yıl kurulu üretim kapasitesine sahiptir.

İsdemir, bugün hem yassı hem de uzun ürün üretebilen ülkenin tek entegre yassı çelik üreticisidir.

İsdemir iş ilanları için aşağıda yer alan adresi kopyalayıp tarayıcınıza yapıştırınız.

  • www.isdemir.com.tr/kariyer/is-basvurulari/

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu