Ahbap PERSONEL ALIMI
Ahbap Derneği, ihtiyaç sahiplerine yardım sağlamak ve toplumda işbirliğini geliştirmek için kurulmuş, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. Bunu başarmayı planladıkları yollardan biri, depo müdürü, satın alma müdürü, depo personeli ve kurumsal iletişim uzmanı gibi çeşitli pozisyonlar için personel almaktır. Bu yazıda, derneğin amacına ve her bir pozisyonun neyi gerektirdiğine daha yakından bakacağız.
Türk Ahbap Derneği’nin Amacı
Daha önce de belirtildiği gibi, Türk Ahbap Derneği Türkiye’deki ihtiyaç sahibi insanlara yardım etmeyi amaçlamaktadır. Bu, yiyecek, giyecek, barınma veya bireylerin ihtiyaç duyabileceği diğer temel ihtiyaçlar şeklinde olabilir. Ayrıca, toplumda işbirliği bilincini güçlendirmeyi ve iyi insan ve iyi bir toplum inşa etmeyi teşvik etmeyi amaçlar. Dernek, yeni işbirliği modelleri ve projeleriyle işbirliği ve dayanışma ağlarını güçlendirerek, topluma geri verme konusunda sürdürülebilir bir kültür yaratmayı umuyor.
Depo Yöneticisi Pozisyonu
Depo yöneticisi konumu, kuruluşa bağışlanan tüm kalemlerin envanterini yönetmeyi içerdiğinden, dernekte çok önemli bir roldür. Bir depo yöneticisinin mükemmel organizasyon ve planlama becerilerine sahip olması ve bir ekibi etkili bir şekilde yönetebilmesi gerekir. Ayrıca deponun temiz ve güvenli tutulmasını ve tüm sağlık ve güvenlik düzenlemelerinin karşılanmasını sağlamaları gerekecektir.
Satın Alma Müdürü Pozisyonu
Satın alma müdürü pozisyonu, dernek için mal ve hizmet tedarik etmeyi içerir. Bu, tedarikçilerle fiyatları müzakere etmeyi ve tüm satın almaların kuruluşun amaç ve hedefleriyle uyumlu olmasını sağlamayı içerir. Bir satın alma yöneticisi, güçlü iletişim ve müzakere becerilerinin yanı sıra baskı altında ve bütçe kısıtlamaları dahilinde iyi çalışabilme becerisine sahip olmalıdır.
Kurumsal İletişim Uzmanı Pozisyonu
Kurumsal iletişim uzmanı pozisyonu, kurumun iletişim kanallarının yönetiminden sorumludur. Bu, sosyal medya platformları için içerik oluşturmayı, basın bültenleri yazmayı ve web sitesini yönetmeyi içerir. Bir kurumsal iletişim uzmanı, halkla ilişkiler ve pazarlama konusunda yetenekli olmanın yanı sıra mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmalıdır.
Depo Personelinin Pozisyonu
Ambar personelinin pozisyonu, ambar yöneticisine bağışlanan malların envanterini yönetmede yardımcı olmaktan sorumludur. Detaylara mükemmel dikkat göstermeleri ve bir ekip içinde iyi çalışabilmeleri gerekecek. Ek olarak, kamyonların yüklenmesi ve boşaltılmasından ve deponun temiz ve düzenli tutulmasından sorumlu olacaklar.
Depo Yöneticisi Görev ve Sorumlulukları:
- Depoya gelen desteklerin girişleri ve çıkışlarının sağlanması,
- Depo düzeninin sağlanması,
- Depo planlamasını ve planlamaya uygun olacak şekilde malzemelerin en hızlı ve kısa sürede araçlara yüklenilmesini sağlamak,
- Ahbap Gönüllüsü dostlarımız ile iş birliği içerisinde olmak,
Depo Yöneticisi Aday Kriterleri:
Tecrübe:
- Tecrübeli
- Tecrübesiz
Eğitim Seviyesi:
- Lise(Mezun)
- Ön Lisans(Mezun)
- Üniversite(Mezun)
Askerlik Durumu:
- Yapıldı
- Muaf
Ehliyet:
- B sınıfı
Depo Yöneticisi pozisyonu için adayların öncelikle depo yönetimi konusunda tecrübeli veya tecrübesiz fark etmeksizin, depo düzenini sağlayabilecek bilgi ve becerilere sahip olmaları gerekmektedir. Lise, ön lisans veya üniversite mezunu olabilirler. Askerlik durumlarının yapılmış ya da muaf olduğu, ehliyet sınıflarının ise B sınıfı olarak belirlenmiştir. Adayların iyi düzeyde iletişim becerilerine ve takım çalışmasına uyum yeteneklerine sahip olmaları tercih nedenlerinden biridir.
AHBAP personel alımı
Türkiye Ahbapı Derneği, Türkiye’deki ihtiyaç sahiplerine yardım sağlanmasında hayati bir rol oynamaktadır. Kuruluş, çeşitli pozisyonlar için personel alarak, kaynaklarını yönetmek ve ihtiyacı olan daha fazla kişiye ulaşmak için daha donanımlı olacaktır. Depo yöneticisi, satın alma yöneticisi, depo personeli ve kurumsal iletişim uzmanı pozisyonlarının tümü, kuruluşun hedeflerine ulaşmasında kritik rol oynamaktadır.
- https://www.kariyer.net/firma-profil/ahbap-211011-242135