Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı, Türkiye’de asayişin sağlanmasından ve ülke sınırlarının korunmasından sorumludur. Bu kuruluşlar, görevlerini yerine getirmek için bir kadrolu personel ve sözleşmeli personel kombinasyonuna güvenirler. Sözleşmeli personel, belirli görevleri yerine getirmek veya özel pozisyonları doldurmak için geçici olarak işe alınır ve açık bir satın alma süreciyle seçilir. Bu yazımızda Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarına sözleşmeli personel alımı başvurularında aranan nitelikler, başvuru şekli, zamanı ve seçim süreci ile ilgili esasları ele alacağız.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4-B maddesine göre Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı karargâhları ile bağlı birim ve kurumlarında sözleşmeli personel çalıştırmaya yetkilidir. Bu personel, tipik olarak, herhangi bir kalifiye bireyin pozisyon için başvurmasına izin veren açık bir satın alma süreci aracılığıyla işe alınır.
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı’nda sözleşmeli personel alımına ilişkin usuller, Devlet Memurluğuna İlk Kez Atanacakların Sınavlarına İlişkin Yönetmelik’te düzenlenmiştir. Bu Yönetmelik, farklı pozisyonlar için aranan nitelik ve deneyim koşulları ile seçme ve atama sürecini belirlemektedir.
Sözleşmeli personel, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı’nda geçici olarak uzmanlık becerileri ve uzmanlık sağlayarak önemli bir rol oynayabilir. Ancak sözleşmeli personel kullanımının adillik ve şeffaflık ilkelerine uygun olması, kişilerin niteliklerine ve deneyimlerine göre seçilmesinin sağlanması önemlidir.
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı, kendi karargahları ile bağlı birim ve kurumlarındaki sözleşmeli personel pozisyonları için nitelikli adaylar arıyor. Bu pozisyonlar için başvuru süreci aşağıdaki yönergelerde özetlenmiştir:
- Başvuru Yeri ve Zamanı: İlgilenen adayların Aralık ayından itibaren e-Devlet portalı ( https://vatandas.jandarma.gov.tr/PTM/Giris ) veya Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Personel Alım Sistemi üzerinden online başvuru yapması gerekmektedir . 30 Ocak 2022 ve 15 Ocak 2023 23:59’da sona eriyor. Posta veya elden yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
- Başvuru Şekli: Adayların başvuru portalına e-Devlet şifresi, mobil imza, e-imza veya TC kimlik kartı veya internet bankacılığı ile giriş yapması gerekmektedir.
- Aranan Nitelikler: Bu pozisyonlara başvurulabilmesi için adayların başvuru tarihi (15 Ocak 2023) itibarıyla en az 18 yaşını doldurmuş, Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olması ve İş Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda belirtilen şartlar. Adayların ayrıca kamu haklarından yoksun bırakılmaması ve devletin güvenliğine karşı suçlar, zimmete para geçirme ve dolandırıcılık da dahil olmak üzere Türk Ceza Kanunu’nda sayılan bazı suçlardan hüküm giymemiş olması gerekir.
Kabul edilen adayların listesi ile seçme sınavı, sınav merkezi ve sınav tarihi ile ilgili bilgiler başvuru portalında ( https://vatandas.jandarma.gov.tr/PTM/Giris ) duyurulacaktır . Adayların başvurularını geçersiz kılabilecek herhangi bir hata veya yanlış beyanda bulunmamaları için duyuruda yer alan talimatları dikkatli bir şekilde okumaları ve takip etmeleri önemlidir.