PERSONEL ALIMI

Kale Kilit personel alımı ve iş ilanları 2020

Kale kilit 2020 yılı için personel alımı yapacak.

Kale kilit personel alımı yapacak. Kale Endüstri Holding, yolculuğuna 1953 yılında İstanbul’un Tahtakele ilçesinde 40 metrelik bir atölyede başladı ve bugün kilit üretimi ve hırdavat üretimi için Avrupa’nın en büyük entegre sanayi kompleksidir. Türkiye’de Kale Kilit ismi güvenilirlik ile ilişkilidir; Şimdi ürünleri 100’den fazla ülkeye ihraç edilen ve faaliyetleri sadece endüstrisine değil, aynı zamanda tüm ülke ekonomisine de büyük katkı sağlayan tanınmış bir markadır.

Kale Endüstri Holding, genç, dinamik ve yetenekli çalışanları ile çalışma kültürünü sürekli geliştirmeye, daha güvenilir ve insan merkezli bir gelecek oluşturmaya ve geliştirmeye çalışmaktadır .

2. Seçim, dağıtım ve istihdam süreci

Örgütümüzün sürdürülebilir gelişiminin bir parçası olarak ortaya çıkan emek eksikliği, her şeyden önce, iç potansiyelimizden memnun kalmaya çalışıyoruz. Bu mümkün değilse, “doğru yerde doğru çalışan” ilkesine bağlı olarak ve kurumsal gereksinimlerimize uygun olarak, şirket dışındaki yeni takım arkadaşlarımızı, görüşümüze göre geleceğimizi bizimle şekillendirebilecek potansiyel yetenekler arasında arıyoruz. .

Holdingin kurucusu Sadyk Özgür, “Hayata karar vericiden çok daha güçlü getiriyor” dedi. Özgeçmişlerini gelecekteki bir kariyer için planlar ve hayallerle gönderen adayların bireysel yeteneklerine değer veriyoruz .

Başvuru, kayıtlı olduğumuz çeşitli web sitelerinde, doğrudan holdinge veya çalışanlarımızın tavsiyesi üzerine yapılabilir. Bir boşluk duyurusu için başvurabilir veya gelecekteki boş pozisyonlar için adaylığınızı değerlendirmek üzere genel bir başvuruda bulunabilirsiniz. Özgeçmişler bilgi ve tecrübe açısından değerlendirilecek, daha sonra açık pozisyonlar ile karşılaştırılacaktır. Eşleşme durumunda bir röportaja davet edileceksiniz.

Görüşmelerde, adayın yetkinlik seviyesini belirlemeye çalışıyoruz, gerekirse ve rızasını almadan, onu daha iyi tanımasına yardımcı olacak psikolojik bir test yapıyoruz. Görüşme sonuçlarını şeffaf bir şekilde adaylarla paylaşıyoruz. Röportajlarımız sırasında dikkat ettiğimiz temel iş nitelikleri liderlik, katılım, sorumluluk, değişim ve gelişme isteği, inisiyatif, yenilikçilik, bir ekipte çalışma yeteneği, dinamizm, kararlılık, müşteri odaklılık, etkililik ve mükemmellik için çabalamaktır.

Kale Endüstri Holding ailesinin bir üyesi olmak – geliştirmek ve önde gelen ve güvenilir markasının geleceğini belirlemede rol almaya, bizimle bir kariyer inşa etmektir.

4. Ücret sistemi ve ek haklar

Kale Endüstri Holding, ana prensibe göre adil ve rekabetçi bir ücretlendirme sistemini geliştirmek için sürekli olarak çalışmaktadır: eşit değerde çalışma – eşit ücret. Bunun için her yıl uluslararası standartlara uygun olarak yapılan ücret sistemleri ulusal çalışmalarına katılıyoruz. Yılda iki kez olmak üzere, toplu iş sözleşmesi kapsamındaki üretim işçileri için yılda bir kez ofis çalışanları için enflasyon ve endüstri dinamiklerine bağlı olarak temel ücreti artırıyoruz. Ayrıca, üretim göstergelerine bağlı olarak, bir bonus sistemi kullanılır. Ek faydalar olarak, seyahat masrafları, tatil ücreti, tatil ödeneği, evlilik ödeneği, doğum, ölüm, askerlik, çocuk ödenekleri ve eğitimleri için tazminat sağlıyoruz.kurumsal arabalar. Ayrıca, her ay Kaleport İK portalı temelinde oluşturulan Kale Teklif Sistemi programı çerçevesinde çalışanlarımızı rasyonel teklifleri için ödüllendiriyoruz.

5. Eğitim ve geliştirme

Ülkemizde güvenilirlik anlayışı ile ilişkilendirilen bir marka olarak buna layık olmaya ve çalışanlarımızı her konuda desteklemeye çalışıyoruz. Sistematik ve etkili eğitim için Kale Eğitim Akademisi temelinde çalışanlarımıza profesyonel, teknik ve kişisel gelişim programları sunuyoruz. Bu programları, ofis personelinden holdingin tüm personelinin eğitilebileceği şekilde tasarladık.hem çalışanlarımız hem de şirketimiz en iyi şekilde gelişir ve ortak bir geleceğe hazır olurlar. Kimin eğitime ihtiyacı olduğunu analiz eder ve yetkinliği artırmak için her yıl bir “Stratejik Müfredat” hazırlarız. Bu düzenli eğitimlerle çalışanlarımızda en iyiyi belirlemek ve profesyonel seviyelerini yükseltmek istiyoruz. Her çalışan için ayrı ayrı planladığımız eğitimler sayesinde, gerekli tüm teknik ve ticari bilgileri kullanmayı, kişisel niteliklerini geliştirmeyi ve sürekli gelişmeyi öğrenmelidirler.

Sektörümüzün dinamiklerine paralel olarak değişen gereksinimlerle ilgili olarak Kale Eğitim Akademisi programlarının içeriğini ve biçimini sürekli güncelliyoruz. Piyasanın önde gelen kilit şirketinde geleceğin liderleri olmaya hazırlamak için Y ve Z kuşağı için geliştirme programları üzerinde çalışıyoruz.

Sektörün teknolojik gelişimine uymak için, tüm çalışanlarımızdan ve yöneticilerimizden müşteri odaklı yenilikçi fikirler bekleriz; bunlar daha sonra inovasyon ve geliştirme merkezinin meyvelerinde yer alacaktır.

6. Verimlilik Yönetimi

Kale Endüstri Holding’in verimliliğini yönetmek, şirketimizin hedeflerini çalışanlarımızın kişisel hedefleri ile koordine etmeyi amaçlayan sistematik bir süreçtir. Bu süreçte, çalışanların iş nitelikleri, daha verimli bir şekilde iş yapabilmeleri ve daha fazla tanıtım için yeni mesleki beceriler kazanabilecekleri şekilde değerlendirilir .

Tüm çalışanlarımızla yapılan periyodik etkinlik testleri, her şeyden önce, çalışanın çalışmasını kendisine verilen görevler çerçevesinde değerlendirmemize ve bir sonraki dönem için amaç ve gelişim alanlarını ana hatlarıyla belirlememize olanak tanır Temel ilke hem bireylerin hem de süreçlerin sürekli iyileştirilmesidir. Bu etkinlikler hem çalışanların hem de yöneticilerin beklentilerinin ne kadar haklı olduğunu gösterir, yapılan işin potansiyel potansiyelini ve verimliliğini karşılaştırmanıza olanak tanır, holdingin tüm faaliyet aşamalarında sürdürülebilir gelişimi için güvenilir bir temel oluşturur.

Kale kilit iş ilanları ve iş başvurusu için aşağıda yer alan adresi kopyalayıp tarayıcınıza yapıştırınız.

  • www.kariyer.net/firma-profil/kale-kilit-ve-kalip-san-a-s-6462-31343

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu