PERSONEL ALIMI

Kızılay personel alımı ve iş ilanları 2021

Kızılay personel alımı yapacak.

Afyon ve Erzincan’daki maden suyu tesislerinden ve satışlarından elde ettiği gelirden çok sosyal yardımlara ve afet operasyonlarına ciddi katkılar sağlamaktadır.

Türk Kızılayı tarafından şişelenip satılan Kızılay Maden Suyu, kamu yararına kullanılmak üzere gelir sağlamak amacıyla Ekim 1926’da Ulu Türk Önderi Atatürk tarafından Türk Kızılayı’na bağışlandı. 1932’de Kızılay Maden Suyu, mineral içeriği ve yüksek kalitesiyle Londra’da düzenlenen bir yarışmada “Altın Madalya” kazandı.

Türkiye’nin ilk ve en modern maden suyu fabrikası olan Afyon Maden Suyu Fabrikası, Klasik Maden Suyu, Meyve Aromalı Maden Suyu ve Meyveli Maden Suyu üretmektedir. Türk Kızılayı’nın 2014 yılında Erzincan’da kurduğu maden suyu fabrikası ile Türk Kızılayı ihracat ağını her geçen gün genişletmekte ve geliştirmektedir.

Kızılay Maden Suyu satışlarından elde edilen ekstra gelir, sosyal yardım ve afet operasyonlarının sağlanmasına büyük katkı sağlıyor. Afyon ve Erzincan Maden Suyu Fabrikaları yıllık 1 milyar şişe üretim kapasitesine sahiptir.

Kızılay olmak için eğitim faaliyetleri yürüten Türk Kızılayı, insanların birbirlerinin gelişmesine ve yaygınlaşmasına yardımcı olma kültürünü, afet zararlarının azaltılması, korunma gibi birçok konuda toplum ve kurumsal uyanıklığı artırmaya yönelik eğitim programlarını hayata geçiriyor. afetlerden ve kişisel ve toplum sağlığından. İlköğretim okullarında ve öğretmenlerde öğrencilerin afetlere, güvenli yaşama ve afet zararlarından korunma yöntemlerine ilişkin toplum farkındalığını artırmak amacıyla Kızılay ile Güvenli Yaşamı Öğreniyorum Projesi’ni yürütmektedir.

GENÇLİK HİZMETLERİ

Türk Kızılayı, Türk Kızılayı şubeleri, Gençlik Kuruluşları, Üniversite Kütüphaneleri ve Toplulukları aracılığıyla gençleri Kızılay gönüllüleri olmaya teşvik ediyor.

1933 yılında “Gençlik Teşkilatı” nı kurarak gençlik hizmetlerine başlayan Türk Kızılayı, bu kapsamda gençlere yönelik projeler yürütmektedir. Türk Kızılayı, başarılı öğrencilere şubeleri aracılığıyla ücretsiz burs vererek, öğrencilerin eğitimlerine devam etmelerine yardımcı olurken, Türk Kızılayı da sınırlı imkânlara sahip öğrenciler için ülkenin çeşitli illerinde “Gençlik Kampları” düzenlemektedir. Şubelerindeki Gençlik Kuruluşları, Üniversite kütüphaneleri, Topluluklar ile gençleri Kızılay gönüllüleri olmaya teşvik etmektedir.

Afet yönetimi

Türk Kızılayı, ülkede meydana gelen doğal afetlerden sonra afet mağdurlarına acil beslenme hizmeti vermekte ve acil barınak sağlanması konusunda devlet kurumlarına yardımcı olmaktadır. Ülke çapında yaygınlaşan bu afet müdahale ve afet lojistik sistemi ağı ile Türk Kızılayı bu alanda dünyanın en iyi organizasyonlarından birine sahip olup, 8 Bölgesel ve 25 Yerel Afet sayesinde afet bölgelerine en kısa sürede ulaşmaktadır. Müdahale ve Lojistik Merkezleri. Bölgede afet sonrası ihtiyaçlara göre çadır kurup battaniye, uyku tulumu, soba, katalitik ve mutfak ekipmanları dağıtarak Türk Kızılayı Gezici Fırın Fırını ile afet mağdurlarının beslenme alanındaki ihtiyaçlarını karşılıyor, Kaliteli ve hızlı hizmet veren Mobil Mutfak ve Mobil İkram Araçları. Türk Kızılayı su geçirmez ve yanmaz barınak olarak her mevsim kullanılabilecek kaliteli afet çadırlarının üretimini gerçekleştirmektedir. Ankara ve Erzincan’da çadır üretim tesisleri bulunan Türk Kızılayı, ihtiyaca yönelik özel çadırların yanı sıra ulusal ve uluslararası yardım çalışmalarında da kullanılabilecek uzun süreli afet çadırları üretmektedir.

Kızılay personel alımı ve iş ilanları 2021

  • https://basvuru.kizilaykariyer.com/ilan/site.aspx

Kızılaylı Olmak

Kâr odaklı şirketler ile sivil toplum kuruluşları arasındaki en büyük fark, sahip oldukları nedenselliktir. Şirketlerin ve dolayısıyla çalışanlarının amacı “kar” elde etmek iken, sosyal fayda ile çalışan sivil toplum kuruluşlarının nihai amacı dünya ve canlılar üzerinde olumlu bir etki yaratmaktır. Bu kuruluşlar bünyesinde hizmet etmek isteyen herkesin benzer bir bakış açısını paylaşması bekleniyor.

Bunun yanında Türkiye’nin tartışmasız en büyük sivil toplum örgütü, en önemlisi Türk Kızılayı kan bankasıdır. Kızılay’a kan bağışı yapan her birey aslında bir Kızılay gönüllüsüdür ve Kızılay gönüllüsü olan her bireyin ileride bir Kızılay personeli olma potansiyeli vardır.

1868 yılından bu yana bedelsiz insani yardım sağlayan Türk Kızılayı bünyesindeki kurumların işleyişi, tüm büyük kuruluşlar gibi pek çok farklı alanda beceri gerektirmektedir. İşletilebilirliğin ve verimliliğin artırılması, böylelikle daha muhtaç kişilere ulaşılması ancak Türk Kızılayı personelinin özveriyle mümkündür.

Meslek sahibi olmak, varsa bireysel ve ailevi ihtiyaçların karşılanmasının temel koşuludur. Türk Kızılayı personeli olmak, ihtiyaçlarınızı gelirinizle karşılamak ve işinizin birinin hayatında mucizeler yarattığının bilincinde olmak demektir.

Kızılay Olmak; Konum ve sosyal statü ile ölçülebilecek bir değer değildir.

Kızılay olmak, içinde bulunduğunuz toplumun ve ulaşamadığınız dünya vatandaşlarının ihtiyaçlarını bilmek, attığınız her adımın bir ihtiyacı karşıladığının bilincinde olmak, Kızılay personeli için en önemli motivasyon kaynağıdır.

Aynı zamanda Kızılay Olmak; Gönüllüleri, personeli ve bütçesiyle dünyanın her köşesine yardım götüren Uluslararası Kızılay-Kızılhaç Hareketi’nin bir parçasıdır ve tanımadığınız milletlerin geleceğinde payınız olduğunu bilerek yaşamaktır.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu