
Milli Savunma Bakanlığı, Sözleşmeli Erbaş ve Erlik pozisyonları için ilkokul mezunları arıyor. Bu pozisyonlar, aşağıdakiler de dahil olmak üzere belirli gereksinimleri karşılayan kişilere açıktır:
- Askerliğini astsubay veya er olarak yapmak ve başvurduğu yılın 1 Ocak tarihi itibariyle 25 yaşını doldurmamış olmak
- Veya başvurduğu yılın 1 Ocak tarihi itibariyle 20 yaşını doldurmuş ancak 25 yaşını doldurmamış olmak ve askerlik hizmetine başlamamış veya tamamlamamış olmak
Bu şartları taşıyan ve Sözleşmeli Erbaş veya Erlik pozisyonuna başvurmak isteyen adayların işe alım kılavuzunu dikkatlice okumaları ve başvuru yapmak için yönergeleri takip etmeleri gerekmektedir. Tüm adayların gerekli şartları sağladıklarından emin olmaları ve başvurularını mümkün olan en kısa sürede sunmaları önemlidir.
2023 yılında Türkiye’de Milli Savunma Bakanlığı o yıl için belirlenen kontenjanlar dahilinde sözleşmeli personel alımları yapacaktır. Alım süreci Kara Kuvvetleri Komutanlığı tarafından denetlenecek ve adaylar gerekli tüm bilgilere https://personeltemin.msb.gov.tr adresinden online olarak ulaşabilecek ve başvurularını yapabilecek .
Başvurmak için, adayların bir başvuru formu doldurmaları ve gerekli belgelerle birlikte çevrimiçi olarak göndermeleri gerekecektir. Başvurusu kabul edilen adaylar, Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakatı içeren ancak yazılı sınavı içermeyen seçme aşaması sınavlarına katılmaya davet edilecektir. Adayların seçme aşaması sınavlarına gelirken sürücü belgesi veya askeri sürücü belgesi gibi ilgili belgeleri yanlarında getirmeleri gerekmektedir.
Seçme aşaması sınavları, Mamak/ANKARA’daki Okul ve Eğitim Merkezi Komutanlığında veya daha sonra ilan edilecek bir yerde yapılacaktır. İşe alım süreci ile ilgili tüm duyurular ve güncellemeler https://personeltemin.msb.gov.tr internet sitesinde yapılacaktır. Adayların ayrıca kısa mesaj (SMS) yoluyla gönderilen herhangi bir bildirim veya güncelleme için e-postalarını ve cep telefonlarını kontrol etmeleri önerilir. Bu işe alım süreci için yapılan başvuruların sadece mevcut işe alım faaliyeti için geçerli olacağını ve Milli Savunma Bakanlığı’nın ihtiyaçlarına göre değiştirilebileceğini veya uzatılabileceğini belirtmek önemlidir.