PERSONEL ALIMIPERSONEL ELEMAN ALIMI

Aras Kargo personel alımı için 67 iş ilanı yayınladı

Aras Kargo personel alımı ilanları yayınladı. Aras Kargo iş ilanları, iş başvurusu ve personel alımı detayları haberimizde..

Aras Kargo 67 iş ilanı sürekli değiştiği için Aras Kargo personel alımı iş ilanı sayısı değişiklik gösterebilmektedir.

Aras Kargo İnsan Kaynakları Politikamız

»İnsan Kaynakları Politikamız; kendini ve mesleğini geliştirmeyi hedefleyen iyi eğitimli, açık fikirli, yenilikçi, girişimci, dinamik, sonuç odaklı kişileri işe almayı,

»Şirketin en önemli kaynağını oluşturan çalışanların hem bireysel hem de profesyonel anlamda kendilerini geliştirebilecekleri huzurlu ve profesyonel bir çalışma ortamı oluşturmak.

»Sektörün öncüsü olmamızdaki başarımızın anahtarı olan personelimize yatırım yaparak çalışan memnuniyetini maksimuma çıkarmak,

»Personelimizin nitelikleri ve performanslarına paralel bir kariyer yapmalarını sağlamak,

»Kariyer planlamasına paralel olarak her türlü iş pozisyonunda kurum içi çalışanlara öncelik vermek,

Görevimiz

Kurumsal performansı artırma hedefimiz doğrultusunda;

• Her çalışanın sürekli gelişimini desteklemek,

• İş süreçlerimizi basitleştirmek ve zenginleştirmek için entegre insan kaynakları oluşturarak mevcut sistemleri daha verimli hale getirmek için insana yapılan yatırım hakkında geri bildirim almak,

• Çalışan motivasyonunu artırarak sonuç ve performans odaklı ekiplere sahip olmak.

Aras Kargo Nasıl İşe Alım Yapıyoruz?

İşe alım sürecinde öncelikli düşüncemiz, açık pozisyonlarımızın, nitelikleri organizasyonumuzun vizyon, misyon, strateji ve değerleriyle uyumlu, gerekli yetkinliklere sahip doğru kişiler tarafından doldurulmasıdır. Bu süreçteki ana kaynağımız çalışan kadromuzdur.

İşe alım sürecimiz fırsat eşitliğine dayanmaktadır. Başvuru sahiplerini objektif olarak değerlendiriyor ve aynı standartları herkese uyguluyoruz.

İşe alım sürecindeki adımlar:

»Başvuruların alınması

Şirket içi duyurular, çevrimiçi kariyer portalları, çalışan referansları ve doğrudan iletişim yoluyla adaylardan başvuruların toplanması.

»Tarama uygulamaları

Açık pozisyonla ilgili kriterlere göre başvuruları değerlendirmek ve uygun başvuru sahiplerini mülakata davet etmek.

»Mülakatlar, Testler ve Değerlendirme Merkezi Prosedürleri

Açık pozisyon için gerekli yeterliliklerle ilgili mülakatlar, testler ve çeşitli Değerlendirme Merkezi prosedürlerini yürütmek; uygun ve uygun olmayan başvuru sahiplerini sonuç hakkında bilgilendirmek.

»Referansların Kontrolü

Görüşmeler sırasında uygun bulunan ve uygulanan testleri başarıyla geçen başvuru sahiplerinin referanslarının kontrol edilmesi.

” İş teklifi

Referansları olumlu bakılan adaylara iş teklifi yapmak ve sözleşmeli adayları yeni pozisyonlarına yerleştirmek.

Kimlerle Çalışıyoruz?

Aras çalışanları, işine en uygun niteliklere sahip, kurumun çalışma kültürüne ve değerlerine bağlı kişilerdir.

Türkiye genelinde on bini aşkın iş gücü ile hizmet veren Aras Kargo’nun deneyimli ve dinamik kadrosu, firmanın kendisini zorlu bir şekilde zorlayan kadın çalışanlarına verdiği değerle denizcilik sektöründe fark oluşturmaya devam ediyor. iş, üyelerinin yüksek eğitim seviyesine ve üstün niteliklerine.

Şirketimiz enerjik bir şekilde büyürken geleceğe emin adımlarla yürümekte, Aras’a uzun yıllar hizmet vermiş çalışma arkadaşlarının tecrübelerinden de yararlanmaktadır.

Aras Personel Yeterlilikleri:

»İnsan odaklı

»Dürüst ve dürüst

»Tüm sorumluluğu üstlenir

»Etkili ve basit

Çalışanlarımızın Kariyerlerini Nasıl Yönetiyoruz?

Kariyer Gelişim Modelimizle çalışanlarımızın kariyer yolculukları boyunca daha cesur adımlarla ilerlemelerine yardımcı olmayı, hem Aras’ı hem de kendilerini sürekli geliştirmeyi hedefliyoruz.

Her Aras çalışanı objektif olarak değerlendirilir ve şirkette mevcut iş fırsatlarını takip ederek kariyerini hayal edilebilecek en üst seviyeye taşıyabilir. Bu süreci şeffaf bir şekilde yöneterek hem Aras’a hem de çalışanlarımıza maksimum fayda sağlıyoruz.

Aras’ta çalışanlarımızın her biri için fırsat dolu kariyer yolları var!

Aras çalışanları, gemicilik sektöründe İK uygulamaları için bir ilk olan ve ötesinde kariyer haritalarına sahiptir. Kariyer Gelişim Modelimizdeki benzersiz bir özellik olan kariyer haritaları, çalışanlarımıza organizasyonumuz içinde bir pozisyondan diğerine ilerleme yollarını gösteren bir kariyer rehberidir. Bu haritalar, şirket içindeki tüm iş pozisyonlarını kapsayan şemalardan oluşur ve görevler arasında hangi ardışık eşleşmelere izin verildiğine ve her yeniden atama için gerekli deneyim / yeterliliklere ilişkin rehberlik ile aralarında açıkça tanımlanmış yolları gösterir.

Aras kargo iş ilanları ve iş başvurusu için tıklayın

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Algılandı

Reklam engelleme eklentinizi lütfen kaldırınız.