PERSONEL ALIMIPERSONEL ELEMAN ALIMI

Çelik Halat personel alımı, iş ilanları ve iş başvurusu nereden yapılır?

Çelik Halat personel alımı ilanları yayınladı. Çelik Halat iş ilanları, iş başvurusu ve personel alımı detayları haberimizde..

Çelik Halat insan kaynakları

Verimli işgücü yaratmak için şirketimiz amaç ve stratejileri doğrultusunda çalışacaktır. İnsan kaynakları politikalarımız aşağıda yer almaktadır:

Kaliteli iş gücü seçin ve işe alın:

Şirketin kısa ve uzun vadeli iş planlarına göre planlanan ve tarif edilen insan kaynağı ihtiyaçlarını, “Çelik Halat” ve “Doğan Holding” değerinde, eğitimli nitelikli işgücünü karşılamak. Potansiyel gelişime sahip ve işe uygun niteliklere sahip, tüm bunlar dikkate alınarak seçilmekte ve işe alınmaktadır.

Çalışanların sürekli gelişimini desteklemek:

  • Çalışanların sürekli gelişimini sağlamak için yeterli iş yeri ve fırsatları yaratmak,
  • Yöneticileri çalışanların gelişiminden sorumlu kılmak, çalışanların performanslarını takip etmek ve bunun yanında açık iletişim kurmak,
  • Nitelikli ve başarılı bir işgücü oluşturmak için şirketin amacı çeşitli faaliyetler ve eğitimler vermektir.

Organizasyonu güçlendirin:

  • Şirket başarısının sürekliliğini sağlamak için insan kaynağı, sistem ve süreç denetlenir ve ihtiyaçlara göre yeniden yapılandırılır.
  • Şirketin bugününün ve geleceğinin ihtiyaçları doğrultusunda, potansiyeli yüksek çalışanların performansını takip edin.

Çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırın:

  • Güvenli ve sağlıklı bir ortam sağlamak için işyerinde etik değerleri koruyun.
  • Çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate alın.

Eğitim oturumlarımız, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek için ihtiyaç duyulan her türlü programın araştırılmasını, düzenlenmesini ve uygulanmasını kapsar.

Eğitim programımız aşağıdaki şekilde iki bölüme ayrılmıştır:

  • Planlanan Eğitim
  • Ad Hoc Eğitim

PLANLANAN EĞİTİM

Planlanan eğitimlerimiz, o yıl için şirketin hedeflerine uygun olarak gerekli olan tüm eğitimleri kapsar.

 

  • Oryantasyon eğitimi
  • Teknik Eğitim
  • Dil eğitimi
  • İletişim Eğitimi
  • Kurum Kültürü Eğitimi
  • Kalite Eğitimi
  • Motivasyon Eğitimi

 

AD HOC EĞİTİMİ

 

Planlanan eğitim dışında herhangi bir sistem ve uygulama değişikliği, hizmet alanlarındaki değişiklikler, yeni yatırımlar ve / veya üretimdeki değişiklikler veya çalışanlarda deneyim ve bilgi eksikliği gibi nedenlerle ortaya çıkabilecek eğitimdir.

 

Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi:

  • Dış müşteri anket sonuçları ve alınan bilgilerin değerlendirilmesi,
  • Ortaya çıkan küresel ihtiyaçlar neticesinde yasal değişiklikler ve teknolojik gelişmeler,
  • Yönetimin gözden geçirme toplantılarında alınan kararlar,
  • Entegre yönetim sistemi gereksinimleri,
  • Önceki eğitimlerin sonuçlarının değerlendirilmesi,
  • Şirket projelerinin uygulanması (Örn. SAP, ERP vb.)
  • İç ve dış denetim raporlarının değerlendirilmesi,
  • Personel yedekleme sistemi
  • Çalışan performans değerlendirme sonuçları,
  • İş tanımları,
  • İş güvenliği ve çevre yönetim sistemleri ve diğer yasal gereklilikler,
  • Çalışan işe alma ve yerleştirme süreci
  • İşleri değiştirme ve görev sürecini değiştirme

Çelik Halat iş ilanları ve iş başvurusu için tıklayın

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Algılandı

Reklam engelleme eklentinizi lütfen kaldırınız.