Nöbetçi Eczaneler
İstanbul Personel Yönetimi A.Ş. (İSPER A.Ş.), İstanbul Belediyesi’nin belediye personelinin yönetiminden sorumlu bir iştirakidir. Şirket geçtiğimiz günlerde çeşitli pozisyonlar için personel alımı yapacağını duyurdu ve son başvuru tarihi 16 Ocak olarak belirlendi.
Bu işe alım sürecinin dikkat çeken yönlerinden biri de, adayların Türkiye’deki birçok devlet pozisyonu için ortak bir gereklilik olan Kamu Personeli Seçme Sınavını (KPSS) geçme şartı olmayacak olmasıdır. Bu, adayların bu pozisyonlara başvurmak için genellikle uzun süren KPSS’ye hazırlanma ve girme sürecinden geçmek zorunda kalmayacağı anlamına gelir.
KPSS şartından feragat etme kararı, KPSS bazıları için önemli bir giriş engeli olabileceğinden, birçok iş arayan tarafından memnuniyetle karşılanacaktır. Ayrıca, dünya çapında hükümetlerin ve kamu sektörü kuruluşlarının işe alım süreçlerini daha kapsayıcı ve daha geniş bir aday yelpazesi için erişilebilir hale getirmenin yollarını arayan daha geniş bir eğilimle de uyumludur.
İstanbul tarih, kültür ve çeşitlilik açısından zengin bir şehirdir ve Türkiye’nin en kalabalık şehridir. Belediye, şehrin altyapısını, hizmetlerini ve kaynaklarını yönetmekten ve sürdürmekten sorumlu yönetim organıdır. İstanbul Personel Yönetimi A.Ş. (İSPER A.Ş.) bu organizasyonun önemli bir parçasıdır ve belediyenin görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilmesi için doğru kadroya sahip olmasında hayati bir rol oynamaktadır.
Bu pozisyonlar için işe alım sürecinin oldukça rekabetçi olması bekleniyor, çünkü pek çok kişi böylesine önde gelen bir kamu sektörü kuruluşunda çalışma fırsatıyla ilgilenecektir. Ancak KPSS şartının kaldırılmasıyla birlikte çok çeşitli aday havuzunun kapıları açılacaktır. Aynı zamanda farklı geçmişlere ve deneyimlere sahip kişilerin başvuru yapmasına olanak sağlayacak ve nihayetinde belediyenin daha temsili bir kadroya sahip olmasına yol açacaktır.
Genel olarak, İstanbul Personel Yönetimi A.Ş.’de (İSPER A.Ş.) işe alım sürecinde KPSS şartının kaldırılması kararı, kamu sektörünün daha kapsayıcı ve daha geniş bir aday yelpazesi için erişilebilir hale getirilmesi yönünde olumlu bir adımdır. Belediyede çalışmak ve İstanbul’un kalkınmasına katkıda bulunmak isteyenler için de büyük bir fırsat.
- https://media.iskur.gov.tr/64881/isper161.pdf