Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Eski Hükümlülere İstihdam Müjdesi: Eti Maden İşletmeleri personel alımı yapacak

ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL

ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’nün Bandırma Bor ve Asit Fabrikaları İşletme Müdürlüğü’nde eski hükümlülere istihdam sağlanması yönünde adımlar atması takdire şayandır. Bu karar yalnızca sosyal açıdan sorumlu olmakla kalmaz, aynı zamanda kendini adamış ve motive olmuş bir iş gücü sağlayarak şirkete fayda sağlama potansiyeline de sahiptir.

Eski hükümlüler için istihdam olanakları sağlamak, suç tekrarını veya bir kişinin cezaevinden çıktıktan sonra yeniden suç işleme eğilimini azaltmak için önemli bir adımdır. Araştırmalar, istikrarlı istihdamın tekrar suç işlemeyi azaltmanın en etkili yollarından biri olduğunu göstermiştir. Eski hükümlülere düzenli bir gelir elde etme ve kendilerini ve ailelerini geçindirme fırsatı sağlanarak, geçimlerini sağlamak için suç faaliyetlerine başvurma olasılıkları daha düşüktür.

Tekrar suç işlemeyi azaltmanın yanı sıra, eski hükümlülerin işe alınması, çeşitliliğe sahip ve kendini işine adamış bir iş gücü sağlayarak şirkete fayda sağlayabilir. Birçok eski hükümlü cezaevindeyken kazandıkları kaynak, sıhhi tesisat ve elektrik işleri gibi değerli becerilere ve deneyime sahiptir. Bu beceriler fabrikada kullanılabilir ve şirketin verimliliğine ve verimliliğine katkıda bulunabilir. Eski hükümlüler ayrıca başarılı olmak ve kendilerini kanıtlamak için genellikle yüksek motivasyona sahiptir, bu da artan üretkenliğe ve güçlü bir iş ahlakına yol açabilir.

Ancak, eski hükümlülerin işgücüne kazandırılma sürecinin özen ve hassasiyetle ele alınması gerektiğini belirtmekte fayda var. İşverenler, eski hükümlülerin yeni rollerine uyum sağlamaları ve işlerinde başarılı olmaları için eğitim ve destek sağlamalıdır. Ayrıca eski hükümlülere de diğer çalışanlar gibi saygı ve itibar gösterilmeli, ayrımcılığa ve damgalamaya maruz bırakılmamalıdır.

Genel olarak, Bandırma Bor ve Asit Fabrikaları İşletme Müdürlüğü’nde eski hükümlülerin işe alınması kararı, hem eski hükümlülerin hem de şirketin yararına olabilecek olumlu bir adımdır. Daha kapsayıcı ve sosyal açıdan sorumlu bir iş gücü oluşturmaya yönelik önemli bir adım ve diğer şirketlerin takip etmesi için bir model olarak görülebilecek bir adım.

  • https://www.etimaden.gov.tr/duyurular/emet-bor-isletme-mudurlugune-engelli-1-eski-hukumlu-tmy-1-isci-alimi-sozlu-sinav-duyurusu