Ülker personel alımı yapacak. Ülker, 1944 yılında Sabri Ülker ve Asım Ülker tarafından kurulmuş bir gıda üretim şirketidir. İstanbul Eminönü’nde küçük bir atölyede bir fırın ve üç işçiyle faaliyetlerine başlayan Ülker, bugün dünyanın en büyüklerinden biri olmayı başardı. United Biscuits’i satın aldıktan sonra dünyanın üçüncü büyük bisküvi üreticisi oldu. Yıldız Holding bünyesindeki şirketlerden biridir. Ülker, yurtiçi ve yurtdışı üretim tesislerinde 350’den fazla ürün üretmektedir. Her yıl milyarlarca TL cirosu olan bu dev kuruluş bünyesinde 40 binden fazla kişi doğrudan istihdam ediliyor. Bu kişilere ek olarak Ülker, çok sayıda yeni personel alımı yapmakta, işçi almakta ve istihdam etmektedir. Ülker tarafından yayınlanan tüm iş ilanları, iş fırsatları, iş fırsatları, açık iş pozisyonları, kariyer fırsatları, iş başvuru formu, iş talep formu gibi iş başvuru detayları aşağıda yer almaktadır.

https://www.kamu365.com/personel-alimi/ulker-personel-alimi-yapacak-2215.html

Türkiye’nin köklü, güçlü, yerli milli markası: Ülker

Türkiye’nin en köklü, en güçlü yerli milli markalarından biri olan Ülker’in geçmişi 1944 yılına kadar uzanıyor. Merhum Ülker kardeşler Sabri ve Asım tarafından Eminönü’nün Nohutçu Hanı’nda kurulan Ülker markasının gücü zamanla büyüyerek ülkemize geldi. günaydın. Hem geleneği hem de geleceği aynı anda temsil eden Ülker, doğduğu toplumun sosyolojik ve ekonomik gelişmelerine gururla uyum sağlayan bir markadır, öyle ki Ülker’in yenilenmesi ve değişimi hiç bitmeyen bir yolculuk gibidir.

Mutlu aile anlarına, güven, samimiyet ve yakınlık duygularına eşlik eden Ülker, toplumun tam kalbinde yer alır. Tüketicileri ile iletişim kanalları her zaman açık olan Ülker, tüm faaliyetlerinde şeffaflık ilkelerini ön planda tutmaktadır.

Her zaman en yeniyi ve en iyiyi arayan kurum kültürü ile tüketicilerine verdiği üretim kalitesi sözünü yerine getirmeyi ilke edinen Ülker, sadece vaatleriyle değil, eylemleriyle de öne çıkıyor. İnovasyona verdiği önemle üretimden teknolojiye, Ar-Ge’den inovasyona kadar tüm iş alanlarında sektörde standartları belirlemeye devam ediyoruz.

Bugüne kadar yapılan tüm marka araştırmaları, her yaştan insanın Ülker ile ilgili anıları ve hikayeleri olduğunu ortaya koyuyor. Kimileri çocukluklarından günümüze Ülker ürünleriyle geçirdikleri mutlu anları hatırlar, kimileri de güncel markaları keşfeder. Tüketiciler ve toplum tarafından Ülker’e atfedilen değerler markamızı benzersiz kılmaktadır. Ülker Ülker olarak, genç neslin ne aradığını bilerek yol haritamızı belirlerken son trendlere ayak uydurarak yeni nesille değerler paylaşıyoruz.

İlk yıllarımızda sadece bisküvilerimizle tanınan Ülker olarak 1970 yılından bu yana yeni çikolata ürünlerimizi, gofretlerimizi ve diğer çikolatalarımızı tüketicilerle buluşturuyoruz: 1990 yılından bu yana mini kek, süt ve sıvı yağ; 2000 yılından bu yana mutfak ürünleri ve içecekleri gibi farklı alanlarda ürünler üretmektedir. Ülker, pazardaki birçok yan markanın geliştirilmesine ve sürdürülmesine de katkıda bulunmuştur.

Bugün Ülker’in ana markası altında yüzlerce marka büyüyerek tüketicilere ulaşıyor. Ülker’in değerlerini paylaşan bu markalar, bisküviden çikolataya, şekerlemeden sakıza, bitkisel yağdan kahveye kadar geniş bir ürün yelpazesiyle gıda sektöründeki güçlerini koruyor.

1944 yılından itibaren kurum kültürü ve ilkeleri adı altında kurulmuştur. Ülker sanayide, yönetim, pazarlama, ticaret, reklamcılık ve toplumla ilişkiler taşır. Ülker bir olmanın ötesinde ünlü marka.

‘BİZ’ KÜLTÜRÜ

Yıldız Holding olarak çok uluslu ve çeşitliliğe sahip bir kuruluşuz. Bu çeşitlilikte gücümüz yatıyor. Karşılıklı destek yoluyla birbirimizden ilham alarak, karşılıklı güven ve işbirliği ile çalışırız. Bireysel yeteneklerimizi stratejik hedeflere doğru yönlendirerek, birleşik bir vizyonla ortak bir geleceğe doğru ilerliyoruz. Bu birleşik vizyona ‘Biz’ kültürü diyoruz ve yaptığımız her şeye rehberlik ediyor.

Nasıl rekabet edeceğini bilen küresel bir oyuncuyuz. Faaliyet gösterdiğimiz alanlarda lider olmayı hedefliyoruz. Rakiplerimizin önünde kalmak için hızlı ve çevik kalıyoruz. Başarımızın sırrı, yaratıcı yenilik ve sürekli iyileştirmeden gelir.

BİZİ FARKLI YAPAN NEDİR?

İnsan kaynakları stratejimizin güncel ihtiyaçları karşılamasını ve değer yaratacak şekilde uygulanmasını sağlamayı amaçlıyoruz. Programları uygularken, benimserken ve toplum yapısına yayarken, değişen ihtiyaçlara yönelik stratejilerimizi sürekli olarak yeniden değerlendirmeye önem veririz.

Bu nedenle Yetenek Kazanımı, Muhasebe, Çalışan Faydaları, Eğitim ve Gelişim, İK Stratejisi, Organizasyonel Gelişim, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Personel, İdari departmanlar ve İnsan Kaynakları Direktörlerimiz dahil olmak üzere birçok departman İnsan Kaynakları çatısı altında birlikte çalışmaktadır.

GENÇ YETENEKLER İÇİN

Öğrencilerin çalışma hayatına daha iyi hazırlanmaları için çeşitli üniversitelerde yürüttüğümüz projelerle Türkiye’nin gençliğini destekliyoruz. 70’e yakın üniversiteyi ziyaret ediyor, çalıştaylara katılıyor ve konferanslar düzenleyerek öğrencilerin üniversitede daha dikkatli vakit geçirmelerine yardımcı oluyoruz. Öğrencilere özel sektörün dinamikleri hakkında bir anlayış kazandırmanın, gelecekleri hakkında daha bilinçli kararlar vermelerini sağladığını düşünüyoruz.

Bu hedefler doğrultusunda JOB Projesini yönetiyoruz. Proje, öğrencileri gerçek bir işe alım sürecinden geçirir ve uzun süreli stajlar yoluyla onlara gerçek bir iş deneyimi sağlar.

Çalışmalarımızı kampüs ortamına taşıyan Bizz@Kampus Projesi, öğrencilerin yaratıcı ve stratejik becerilerini geliştirmekte ve özellikle Pazarlama ve Ar-Ge alanlarında deneyim kazanmalarını sağlamaktadır.